参透世界秩序，回归商业本质

2015年，无论对于企业，还是个人，都可以用一句话来形容：

几家欢乐几家愁！

 

企业愁的是，要么招不到员工，要么招到的都是“猪一样的队友”。所以，企业就成了铁打的营盘流水的兵，甚至于连铁打的营盘都不是。

 

个人呢，要么失业，要么就是没有好的报酬，干得不舒心，只能于无奈中苦苦挣扎。

 

杭州，今年遭遇了十几年未遇的寒冬。

商业经济，难道也难逃寒流的厄运？

 

这个世界怎么了？

创业还有前途吗？

李总理提的“大众创业、万众创新”还能落实吗？

2016，该何去何从？

……

 

其实，问题的本身，本就不是问题；问题的本质，才是问题。

而问题的本质，只不过是思维的问题而已。

 

是思维出了问题，才导致问题成为问题。

 

思维为什么会出问题呢？

是价值观出了问题！

 

什么是价值观？

简单地说，价值观，就是对价值的看法。

 

比如，我经常问企业家朋友的一句话，就是：

你要“进500强”，还是要“做500年”？

 

持不同价值观的人，回答是不同的。

但是，只是单纯地争论，“500强”对，还是“500年”对，是没有任何意义的。

 

有意义的是，必须回归到事物发展的本质上来研究、来讨论。

 

我对李总理提的“大众创业、万众创新”的理解是：

创业就是创造价值，就是在创造社会价值的同时，实现自身价值。创造的价值越大，你的创业就越成功。

而创业是通过创新来实现的，创新是创业的灵魂。没有创新，就谈不上创业，更谈不上创业成功。

 

而创新，往往又不是单方面的。

所以，靠个人天赋和个人能力创业的微型企业，往往容易成功。但企业一旦想要做大，就会开始出现问题。

 

比如，企业要做大，需要融资吧，但创始人往往是技术出身者，多数不懂融资这个行业，所以需要聘请一个融资顾问吧。

资金进来了，怎么合理运用，创始人还是不懂，所以需要聘请职业经理人吧。

其他的，还有营销经理、研发经理……等等，不一而足。

 

总之，企业要想做大，就必然需要各种人才，尤其是核心团队，必须有各具所长的核心人才。

 

人不多，做不大。

但，人多了，是非也就多了。

 

百姓百姓，百人百姓。一百个人，不一定有一百个姓氏，但一定会有一百种性格。

 

所谓性格，就是每个人都有自己独特而微妙的想法。

这时候，价值观的统一，就非常非常非常重要了。

 

记住：重要的事情说三遍。

价值观的统一，非常非常非常重要。

价值观的统一，非常非常非常重要。

价值观的统一，非常非常非常重要。

 

这也是初创企业或团队，乃至老牌公司，最容易忽视的地方！

 

创业初期，所有的人目标都是一致的，就是为了：

赚钱！

 

这个想法是对的，但也是致命的！

人们既会因为赚钱而来，也会因为赚钱而去，从而造成“铁打的营盘流水的兵”。

 

多数企业的垮台，就是因为价值观的不同，造成沟通障碍，以致于让这些有才能的人，把才能都用于窝里斗了。

 

如此，你也就能理解了，为什么世界上到处都是有才能的穷人！

 

那么，问题就又来了：

没有才能，就没有创新；没有创新，就没有创业的成功。为什么有了才能还是创业不成功呢？

 

回归到商业的本质上来，就很容易理解了。

商业的本质，就是贸易。最初的贸易，就是以物易物，物物交换。在交换中，各取所需，各得其所。

 

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后来，发现物物交换，很不方便，于是产生了货币，也就是现在我们人人都在追求的钱。

 

钱，是价值的载体！

所以，当钱和价值不匹配的时候，就必定会出问题了。

 

联想柳传志的价值观是：

追求理想，顺便赚钱。

 

冯仑说：

帮助人，顺便赚钱。

 

马江龙说：

用天赋完成天命，是你唯一的正业，除此之外，不管你是在做好事，还是在做坏事，本质上来讲，都是不务正业。

 

王国维讲人生的三种境界：

第一种境界是：

“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”

就是在要开始的时候，尽管很艰难、很落魄，但还要站得高、望得远，这是人生的第一种境界。

关于“望尽天涯路”，可以参考我讲的“穷则变”。

 

第二种境界就是谈恋爱经常用到的一个说法：

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”

就是要执着，要坚守，不畏浮云遮望眼。

 

第三种境界是：

“众里寻他千百度，蓦然回首，那人就在灯火阑珊处。”

美人就在当下，就在怀里。只要你追求了，结果就在当下。

 

很庆幸，我们马伯乐工作室，经过半年多的运行，我已经尝到了“那人就在灯火阑珊处”的味道。

 

2016，必然是我们快马加鞭、勇往直前的一年。

 

越早拥有使命感，越早拥有责任感，你必定会越早成功！