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所属分类：实战经验
1
读者李，是做#￥培训的，咨询我：
怎么才能突破瓶颈？
我问：
你的瓶颈是什么？
李答：
招生难！老学员都不愿意给我们做转介绍！
2
这，确实是培训界的一大难题！
你的课程效果不好，肯定没有人愿意给你转介绍客户，怕被人骂。
你的课程效果很好，依然没有人愿意给你转介绍客户，怕出现更多对手。
3
培训界的老师，大体分四类：
一、自己没有原创的东西，所讲内容都是东拼西凑的；
二、有自己原创的东西，但与同行相比，没有任何独到之处；
三、是自己原创的，也很有特色，但比较保守；
四、自成体系，很有特色，真心教学的。
4
互联网，尤其是移动互联网的快速发展，毁灭了很多老行业，同时，也催生了很多新行业。
毁灭也好，催生也罢，原因无非就是一条：
生产力与生产关系能否匹配！
能迅速匹配的，则会如鱼得水；
不能匹配的，则会被无情淘汰。
5
靠拉关系、占资源、模仿抄袭的，日子就会越来越难过。
讲课没效率，培训没效果，费尽心机给客户下套子，自然应在死亡之列。
每个人，每个公司，都有其生门和死门。
6
如果能敞开生门，关上死门，怎么会不强大呢？
能淘汰自己的，其实不是别人，而是自己！
认识自己，了解他人，人生其实是非常美好的！
7
给李讲完这番话，忽然觉得很饿，于是直接告诉他：
先从提升课堂效率开始，然后再设计招生模式，你一定会做大的！
无数行业，都在重新洗牌，一场现代革命，正在悄然进行！
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2022年4月13日 上午11:03 沙发
如果能敞开生门，关上死门，怎么会不强大呢？
能淘汰自己的，其实不是别人，而是自己！
认识自己，了解他人，人生其实是非常美好的！???
2022年7月30日 下午1:17 板凳
无数行业，都在重新洗牌，一场现代革命，正在悄然进行！
2022年8月10日 下午4:11 地板
无数行业，都在重新洗牌