今天开始专项训练

自古以来，都是得人才者得天下。

人才的来源，大约有两种：

1、外部人才是自己跳（挑选）出来的。

2、内部人才是自己精心培养出来的。

对于外部人才来说，有一个重要原则，那就是：

选对人，远比培养人更有意义。与其以后慢慢培养，不如当初就直接选对。

对于内部人才的培养来说，有两个重要原则：

1、必须根据天赋来培养。

2、必须系统性地来培养。

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需要注意的是：

天赋，也是有阶段性的。

比如，昨天傍晚，我回到杭州了，今天开始全面工作了。今年上半年，工作的重点，就是系统性地培养两个内部人才。对于我侄子来说，重点就是要精准掌握“断生死的应期”；对于我儿子来说，重点就是要精准掌握“断婚姻的应期”。

所谓精准掌握，就是必须能做到四个字：

铁口直断！

如何才能精准掌握呢？

必须进行系统性的专项训练！一个过关了，才能进行下一个的专项训练！

为什么两个人的专项训练内容会有不同呢？

这就是因为阶段性的不同而导致的！

对于我侄子来说，他已经结过婚了，人生的头等大事——婚姻——已经完成了，下一步就要能精准算出自己的寿限，然后开始生命的倒计时，以此来警醒自己，务必要有效地规划自己的人生，直至财务自由和生命自主。

对于我儿子来说，现在还在找对象的阶段，所以，对他来说，能精准地“断出婚姻的应期”（结婚的具体时间），就是最有兴趣，也是最该进行的专项训练内容。

人的一生，需要学习掌握的内容，太多太多，但都不能违背一个原则，尤其是学玄学。这个原则就是：

急用先学，学了就用；一用就灵，常用就精。

如此，才能过上一个靠谱而有结果的人生。

有结果，就能吸引更多有结果的人，从而强强联合，一劳永逸，一巧破千斤，八百破十万。

【玄极文化】最值钱的部分，不仅仅只是强大的理论体系，更是周密而严格的训练体系。能让每一个普普通通的人，都能获得巨大的成功，才是真正的了不起。

下周一就是惊蛰节气了，【雷天大壮】，平地一声雷，惊醒无数人，欣欣向荣，朝气蓬勃，万类霜天竞自由。

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本文作者马江龙，著有《周易我读》一书。

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