新文化的热点——企业国学院

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所属分类:灵修必读

前言:越来越让企业家引以为豪的,绝不仅仅是资金,更不仅仅是人脉,而是企业国学院。

 

湘湖论道

古有华山论剑,今有湘湖论道。

 

2013年8月17号——18号,数十位国内国学高手,齐聚魅力杭州,论道湘湖。

很荣幸,我也应邀特地从厦门赶回杭州,参加了这次高品质的论道。

新文化的热点——企业国学院

 

很意外地,我发现了一个行业的大秘密。

 

下面,我会把我这次的发现,慢慢告诉你。

Come  on,follow me.

新文化的热点——企业国学院

尚君书院

本次活动的全称是——“国学智慧湘湖论道”,由杭州尚君书院发起主办。

 

尚君书院,坐落于美丽的东方文化园,致力于培养中华民族脊梁的书院。

主要参学研究方向:

1、如何用儒释道医智慧养护身心健康;

2、如何用国学智慧开启人生根本宝藏;

3、如何用国学智慧修内圣外王领袖之道;

4、如何用国学智慧经营自己的事业团队;

5、如何用中华智慧启迪女子慧命母亲智慧;

6、解读五千年历史觉悟鉴古察今生命智慧。

 

论道是以专题论坛形式展开的!

 

论道第一天——国学与个人修炼

2013年8月17日上午

第一专场:国学智慧与领袖之道

一、七篇八典一说文

先由香海禅学院国学导师邓松林老先生,主讲《儒家内圣外王之道》。

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老先生学术渊博,主要通过说文解字的方法,来传道授业解惑。

老先生的学术体系为——七篇八典一说文——共九部典籍:

儒家:主要研究人类自己,代表经典:《论语》《礼记》。

道家:主要研究和自然的和谐,代表经典:《老子》《庄子》。

佛家:主要开慧破执,代表经典:《金刚经》《六祖坛经》。

通关:贯通儒释道各家,必读经典:《易经》《黄帝内经》。

一说文指《说文解字》。

 

二、人生不是为了短路

第二个登台的是王华老师,来自河南新乡医学院,主讲《国学智慧与领袖修炼》。

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王华老师,家传中医,也用说文解字的方法,提出:

两点之间,直线最短。但人生不是为了短路,生与死之间,我们每个人都希望走的很长很长。

世上最好的路,是弯路。

 

衣食住行,衣最重要。你敢脱光衣服讲话吗?

 

学(xue):虚也。

习:习得成惯。

 

形成:无形不可能成。由外到内。(形而上者谓之道,形而下者谓之器。)

王老师的特色:家传中医+自身在高校讲授西医+自身有修有炼。

 

2013年8月17日下午

第二专场:国学智慧与身心灵健康之道

一、中西文化交流之桥梁

胡正刚老师,浙江中医药大学教授,主讲《黄帝内经的养生智慧》。

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《黄帝内经》:

1、悟道修真之源;

2、摄生养生之资;

3、防治疾病之基。

 

人的修炼层次:

1、贤人;

2、圣人;

3、至人;

4、真人。

 

《黄帝内经》是中西文化交流之桥梁,国粹引领世界之基石。

胡老师特色:是个练家子,弹古琴,从事一线临床。

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二、太极拳威震武林

陈氏太极拳传人单海鹏,主讲《武道身心养生智慧》。

 

三、三教原来是一家

庐山七贤寺主持祥浩法师,年轻有为,言谈举止,具真智慧、大修为,主讲《儒释道身心养生智慧》。

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课程结束,分手之际,法师让我看其手机号码如何,我说:

大乾卦,你从小到大都是领导,而且都是一把手。

 

法师严肃地说:

说也奇怪,小时候,我学习不好,可是学习好的都不敢当班长,所以我只好当了……隆重邀请马老师去庐山讲《易经》……

 

第三专场:国学智慧与女性慧命之道

一、夫为妻天,妻为夫主

来自天津的井沁老师,表面看是一柔弱女子,内心却无比强大,主讲《当代女性的历史责任与家族使命》。

夫有三从:

1、从恩义(感父母恩);

2、从情谊(感夫妻情);

3、从道义(行得端,立得正)。

 

妇有三从:

1、未嫁从父;

2、既嫁从夫;

3、夫死从子。

 

井沁老师目前专讲女德,博学谦卑,对我的《周易我读》爱不释手,令我敬佩。

 

二、表情是瞬间的相貌

高乘老师,北京坤德荟·凤凰学堂创始人,短头发美女,瑜伽习练者,活泼干练,主讲《形体气质修炼与女性智慧》。

 

世人四相:

1、物质层面——强而不悯——强而悯;

2、精神层面——雅而不容——雅而容;

3、心灵层面——乐而不效——乐而效;

4、灵性层面——静而不华——静而华。

 

破四相:

1、我相——跳出受限思维;

2、人相——平衡分别心态;

3、众生相——演绎人生角色;

4、寿者相——认清利己意识。

 

三、媳妇是息事宁人的女人

贾文媛老师,杭州人,中华母亲讲堂讲师,通过自己外婆的真实经历,讲《女性心志与母亲智慧修炼》。

 

媳妇真解:

媳:女人是息事宁人的;

妇:女人是拿着笤帚扫地的。

 

安:女人在家为安。

 

2013年8月17日晚上

一、古琴知识讲座与欣赏

主讲:李萍老师,是个有传承的古琴教师,学古琴找她,准没错。

 

二、传奇人物刘冰先生

刘冰先生,女,称女人为先生,古已有之,但看到大家都这么尊敬地称其先生,我还是感到好奇。

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刘先生晚上讲天、讲地,讲男、讲女……那音声、那情态……让我想起了评书大师刘兰芳老师讲《岳飞传》……金戈铁马……荡气回肠……

(后来有机会向先生请教,才知先生与刘兰芳老师不光是同乡,还是好友,令人向往!)

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刘冰先生可是有来历的人……是央视中国网络电视台华人频道的导师……团中央网络影视中心顾问……东方智慧女性促进会主席……中华母亲讲堂创始人……

 

刘先生原来是做大公司、赚大钱的,后来投身国学教育……

 

论道第二天——国学与企业发展

2013年8月18日上午

第四专场:国学智慧与企业经营之道

一、“三三两两”话《周易》

很荣幸,我被邀作为第二天的首讲,主题《大易企业实用智慧》,共分五部分。

1、一个至关重要的问题;

2、不可忽视的一句话;

3、《周易》“三三两两”的系统思维架构;

4、靠谱通天——潜意识沟通术;

5、我能为你做什么。

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很荣幸,讲完之后,我从个其貌不扬的人,变成了受人敬仰的香饽饽。

感恩中华先祖,感恩《周易》,感恩《周易我读》,感恩尚君书院……

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二、《孙子兵法与企业管理》

主讲:浙江工商大学朱桂平教授

 

    题张司业诗——北宋·王安石

苏州司业诗名老,乐府皆言妙入神。
      看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。

 

三、《孝经》商道智慧

主讲:吴一孝老师,颇具手段的老师,真正在落实国学。

 

为谦受福。

国学的传承,就是扎根与落地。

 

国学的根本,就是:干,干,干。

 

正己化人。

在实践中证悟经典智慧,在经典中开启本性智慧。

 

命:车。

运:路。(车不可改,路可改。)

 

用经书调风水,才是最好的风水。

中国:预防问题,防患于未然。

西方:解决问题,落后了一步。

 

2013年8月18日下午

第五专场:凤凰文化母亲智慧

主讲:吴斌老师,美女,传统文化母亲教育导师,教育部礼仪专家……

新文化的热点——企业国学院

女人不是半边天,女人是大地。

 

女人修成观音像,男人见了不亵渎,女人见了不嫉妒。

 

母亲是太极,可生男,可生女。(太极生两仪。)

 

“中”字源于“母”字。

 

观天之道,执天之行。

天人合一,万物尽矣。

 

道家:道观——观道。

佛家:观自在。

 

第六专场:《企业国学院人才孵化之道》

主讲:洪伟老师

 

马加爵与邓炎波。

 

孔夫子为什么能孵化那么多人才?

 

2013年8月18日晚上

智慧风暴:企业国学院实践之道、书院与导师战略对接会

1、企业国学院;

2、书院与导师;

3、伯乐与千里马。

 

书至此,湘湖论道也已结束,但还欠圆满。

 

为什么?

企业国学院还没给你破题呢!

 

企业商学院

谈到企业国学院,让我想到了聚成的企业商学院,这是我的一个好友——王鹏老师提出的——后来在整个聚成公司开展起来了。

 

可以说,聚成的企业商学院的提出与实施,是聚成的一次华丽转身。最起码解决了每天每时都在寻找客户,都在推销课程的问题。

 

企业国学院——新文化的热点

经过几十年的实践,多数企业家已经发现:

1、80%的管理、培训理念和方法都来自西方国家;

2、那些管理、培训理念和方法都没错,在西方国家使用起来得心应手;

3、那些管理、培训理念和方法,来到中国,却出现水土不服的现象,不太好使。

 

痛定思痛,有识之士发现,真正的解决之道,还得中学为体,西学为用。

再加上国家“中国梦”的战略规划蓝图,由此——

 

一个新文化的热点——企业国学院开始了新的

历史篇章!

 

这件事情,是大势所在,也是积功累德的最好时机。

越来越让企业家引以为豪的,绝不仅仅是资金,更不会是人脉,而是企业国学院。

新文化的热点——企业国学院

 

限于篇幅,关于企业国学院怎么建、怎么实施……以后我会专文讨论!

 

……

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目前评论:6   其中:访客  6   博主  0

    • avatar 邓小兵 3

      传承中华经典智慧,造福人类子孙后代!该是中华民族团结一起弘扬并运用中华老祖宗智慧的时候了!也是"中国梦"腾飞的时候了!甚是欣慰!

      • avatar 阿曼米黄 0

        如何才能赚人生第一桶金。

        • avatar 朱瑞香 2

          看过之后太震撼了。中华文化太博大精深了。

          • avatar 612 9

            干货满满!每天都在浸染滋养……?

            • avatar ljw 9

              1、80%的管理、培训理念和方法都来自西方国家;

              2、那些管理、培训理念和方法都没错,在西方国家使用起来得心应手;

              3、那些管理、培训理念和方法,来到中国,却出现水土不服的现象,不太好使。

              • avatar 刘建伟 9

                全是大家???
                视觉盛宴。???